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北海道・東北の介護老人保健施設の看護師求人事情

高齢者が生活をする施設には色々なタイプがあります。そのなかには自立して生活を営むことが難しい要介護認定を受けている人が生活をする施設もあります。要介護認定を受けた高齢者は専門病院に入院をしながら自立した生活ができるように治療やリハビリを行なっています。しかし、健康状態に著しい不調がなく認知症による介護認定をされた場合には、入院による治療が困難であると判断されることもあります。

北海道・東北の介護老人保健施設の看護師求人事情は、全国と比較しても特別なことはありません。高齢化社会が加速する中で介護が必要な高齢者は増加傾向にあります。快適に日常生活を送るための施設として、入院型以外に、グループホームとして集団生活をするタイプ、ショートステイタイプなどがあり、介護の必要性や同居する家族の事情によって利用されています。このような施設を利用する高齢者のケアをするのが看護師の仕事です。

介護施設で主に働いているスタッフは介護士ですが、医療補助の資格を持っていないので、健康管理までを行なうことはできません。そのため、施設で働く看護師は、介護の業務を行ないつつ介護施設利用者の健康管理も行わなければなりません。病棟勤務のような病気の治療補助としての役割より、医療の知識を持った介護士のような位置づけをされることが多いです。

北海道・東北の介護老人保健施設の看護師求人事情の特徴のひとつは人口過疎の地域が多いことです。介護施設があっても万が一の場合に搬送できる提携病院が近くにないという地域も少なくありません。そのため、この地域の介護施設で働く場合には、入居者の日々の健康管理が大切になります。日頃から体調の変化に注意をして、入居者の健康状態にあわせて血圧、体温、血糖値、処方薬の服用などの管理を怠らないことが求められます。健康状態に異変があった場合に対応しやすいように、提携する医療機関との連絡を密に摂っておくことも大切です。

しかし、看護師は全国的に不足しています。人手不足は慢性的で常に多くの求人があります。北海道・東北の介護老人保健施設の看護師求人事情でも同様で、求人数は多いのに求職数が不足しています。医療機関と介護老人施設では仕事の内容や労働条件で多少の違いがあります。双方の仕事の内容を理解して、自分が働きやすい環境の職場を選ぶとよいでしょう。

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