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介護老人保健施設の看護師の募集時期

介護老人保健施設では、基本的に常時看護師を募集しているような状況が見られます。介護職と看護職の丁度中間のような位置づけにある介護老人保健施設の看護師ですが、やはり看護職も介護職も人手不足が深刻な状況にありますから、当然にこういった結果になるのは予測出来るものです。

看護師の転職先というものは、非常に多岐にわたります。一般的な病院施設は当然ですが、企業で働く産業看護師であったり、学校で働く学校看護師、行政で働く行政看護師など様々な転職先が用意されています。それぞれにメリットやデメリットは当然に存在しているわけですが、とりわけ介護老人保健施設への転職が人気を集めている状況です。

全ての看護師の転職は、その他の職種と比較しても、売り手市場であり、入職できる確率は非常に高いものです。しかしながらその逆に多いのは、入職後のミスマッチによる離職率の高さです。せっかく苦労をして労力をかけ転職活動をしても、ほんの僅かな時間で離職をしてしまう。売り手市場というものは、美味しいと思える部分があるのも反面、ちょっとでも気に入らない要素を感じた場合には、離職の引き金になってしまうこともある諸刃の剣なのですよ。

こういったミスマッチが起こる原因は様々にあるのですが、基本的には募集時期を見誤った転職活動を展開してしまったことによるところが大きいものです。募集時期を違えてしまうと、いくら売り手市場の看護師の転職でも、誰もが敬遠した求人であったり、求人数そのものが少ないというような事態が起こります。当然に個人レベルでの転職活動しかしていない場合ですから、転職活動の方法によっても変わってきます。ただ基本的には、募集時期というものを考慮して転職活動をしていくべきなのですよ。

介護老人保健施設の看護師の募集時期というものは、年度変わりの3月や4月に集中しています。この時期に頑張って転職活動をすることで、より多くの求人と巡り会うことが出来るでしょう。それに加え、良質な求人と巡り会うことが出来る確率は格段に上がることになるのです。求人がない時期とある時期というものでは、まったく転職活動が進んでいくスピードや、良い条件というものが変わってくるものです。個人レベルでインターネットなどを利用した転職活動が、現在のスタンダードになっていますが、時期というものを見誤らないように気をつけましょうね。こういった募集時期のリサーチは看護師専門の転職支援サービスサイトを利用することで、解決をすることが出来ますから積極的に活用していきましょう。

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